Anno 2006

SINDACO

In virtù delle competenze derivategli ai sensi e per gli effetti dell'art. 13 della Legge regionale 26 agosto 1992, n° 7, come modificato ed integrato dall'ari. 41 della L.R. 1 settembre 1993, n° 26, per tutte le materie non espressamente attribuite agli altri Organi del Comune;
DATO ATTO che la presente determinazione, essendo provvedimento di organo monocratico, non è soggetto a controllo preventivo di ed è-, i mediatamente esecutiva, VISTA la legge 8.6.1990, n° 142, come recepita con L.R. 11.12.1991, n' 48; VISTA la Legge Regionale 3.12.1991, n° 44;
VISTA la Legge Regionale 5.7.1997 n° 23;
VISTA la legge Regionale 5,7.1997, n° 23;
VISTA la Legge regionale 23.12.2000, n° 30;
VISTO il CCNL Comparto Regioni - Autonomie Locali, per la revisione dei sistema di classificazione del personale, sottoscritto in data 31.3.99;
VISTO il D.lgs 29/93 e successive modifiche ed integrazioni;
ATTESO che l'Ente ha provveduto all'attuazione dei principi di razionalizzazione previsti in particolare dagli articoli 3,4,7,9 e dal titolo 11 D.Igs 29/93 ora confluito nel D.lgs 165/2001; Che con deliberazione di G.M. n° 85 del 9.7.2003, si è provveduto all'istituzione del regolamento di organizzazione del nucleo di valutazione;
Visto il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione di G.M 120/2000, esecutiva;
Vista la Delibera. G.M. n° 3 del 9.1.04 ad oggetto: "Approvazione criteri generali di graduazione delle posizioni organizzative e di valutazione dei risultati delle posizioni"; VISTO il CCNL, parte normativa, quadriennio 98/2001 e parte economica, biennio 1998/1999, sottoscritto in data 1.4.1999;
VISTO il CCNL per il personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali successivo a quello dell'1.4.1999 (cosiddette Code contrattuali/CCNL successivo), sottoscritto il 14.9.2000;
VISTO il CCNL del personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali, biennio economico 2000/2001
VISTO il CCNL per il personale del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali sottoscritto in data 22. 1.2004 quadriennio 2002/2005 e biennio economico 2002/2003
VISTA la determina Sindacale n' 52 del 14.9.2003 di nomina componenti  nucleo di valutazione;
VISTA la determina sindacale n. 86 del 10.10.2005 con la quale veniva conferito incarico per la posizione Organizzativa del comparto amministrativo alla sig.ra Fontana Anna per il periodo 1.10.2005 al 31.12.2005;
Che si può pertanto procedere, con apposito atto formale, a conferire incarico di posizione organizzativa al dipendente sig.ra Fontana Anna relativamente al Comparto Amministrativo;
VISTO il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi;
VISTA la legislazione vigente in materia di personale;
VISTI i Contratti Collettivi nazionali di Comparto;
ACCERTATA la propria competenza all'emanazione dell'atto di cui in parola;
visto d'art. 36 della Legge 9.6.1990, n' 142, che al comma 5/ter, così recita. Il Sindaco e il presidente della Provincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e definiscono gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dall'art. 51 della presente legge, nonché dei rispettivi statuti e regolamenti comunali e provinciali:
VISTO altresì l'art. 13 L.R. 7 del 26.8.92. come integrato dall'ari. 41 della L.R. 26793, che dispone: 1. Il Sindaco convoca e presiede la giunta. compie tutti gli atti di amministrazione che dalla legge o dallo statuto non siano specifícatamente attribuiti alla competenza di altri organi del Comune, degli organi di decentramento, del segretario e dei dirigenti. Nomina il responsabile degli uffici e dei servizi, attribuisce e definisce gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione secondo le modalità ed i criteri dell'art. 51 della legge 8.6.1990 n' 142 e successive modifiche, come recepito dall'art. 7, comma 1, lettera h) della legge regionale Il dicembre 1991, n' 48, nonché dello statuto e dei regolamenti afferenti del Comune
VISTO l'art. 51 L. 142/1990;
VISTA la L.R. 23.12.2000 n' 30-,
VISTO lo Statuto Comunale
SENTITO il Segretario Comunale;
VISTO il vigente O.R.EE.LL. e relativo Regolamento di esecuzione;
 

DETERMINA

1) La premessa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento
2) Di prorogare l'incarico alla dipendente sig.ra Fontana Anna, inquadrato in categoria C, per la posizione organizzativa di Comparto Amministrativo, trattandosi di posizione lavorativa che richiede lo svolgimento delle funzioni di cui all'art. 8, comma 1 lett.A) del C.C.N.L. in data 31.3.1999, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato,
3) Ai sensi dell'art. 9 comma 1° del C.C.N.L. in data 31.3.1999 l'incarico ha decorrenza 1. 1.2006 con scadenza 28.02.2006.
4) L'incarico potrà essere rinnovato nel rispetto delle formalità previste dall'art. 9 comma P, del C.C.N.L. in data 31.3.1999 e dei criteri generali per il conferimento degli incarichi di posizione organizzativa disposti dalla G.M.
5) Il conferimento dell'incarico comporta per il dipendente una indennità di posizione che sarà col misurata nella misura, di € 387,34 mensili giusto quanto stabilito nel verbale n° 1 del 16.1.2004 del Nucleo di valutazione.
6) Che tale trattamento assorbe tutte le indennità previste dal vigente contratto, compreso il compenso per lavoro straordinario. t
7) Il conferimento dell'incarico per le posizioni organizzative comporta per il dipendente una retribuzione di risultato nella misura massima del 25% della retribuzione di posizione attribuita. L'erogazione della retribuzione di risultato è subordinata alla valutazione positiva delle attività del dipendente, ai sensi dell'art. 9, comma 10 dei C.C.NI.L. in data 31.3.1999.
8) L'orario di lavoro del dipendente resta fissato in 36 ore settimanali, sulla base della normativa esistente. In, relazione alla posizione conferita. ìl dipendente è tenuto ad effettuare l'ulteriore prestazione oraria straordinaria, necessaria all'espletamento dell'incarico e ai conseguimento degli obiettivi, senza diritto a retribuzione per prestazione di lavoro
straordinario
9 Ai sensi dell'Art. 9 comma 4° del C.C.N.L. in data 31.3.1999, il risultato delle attività svolte dal dipendente è valutato dal nucleo di valutazione, sulla base dei criteri e nel rispetto delle procedure definite dalla delibera G.M. n' F55/200-3.
IO)Nell'ipotesi di valutazione preliminare non positiva, il dipendente ha il diritto di essere ascoltato in contraddittorio dal nucleo di valutazione per esprimere le, proprie controdeduzioni, eventualmente anche con l'assistenza della organizzazione sindacale cui il dipendente aderisca o abbia conferito mandato o da persona di sua fiducia.
11) L'incarico oggetto del presente contratto può essere revocato anche prima della scadenza del termine di cui al precedente punto per:
- Intervenuti mutamenti organizzativi, in seno al Comune adottati nelle forme previste dalla legge.
- Accertamento specifico di risultato negativo della attività dei dipendente incaricato della posizione organizzativa.
12) Per la revoca dell'incarico si applica la stessa procedura in contraddittorio prevista dal punto 11 del presente atto.
13) La revoca dell' incarico comporta la perdita della retribuzione di posizione e di risultato. Il dipendente, in tal caso, resta inquadrato nella categoria di appartenenza e viene restituito alle funzioni del profilo di appartenenza ai sensi dell'art. 9, comma 5' del C.C.N.L. in data 31.3.1999.
14) Di prendere atto che la somma occorrente per l'indennità, stabilita come da punto 5, trova imputazione all'intervento 1010201 cap. 59.00 Voce: Indennità di posizione al personale dipendente del bilancio di previsione anno 2005, in fase di stesura e approvazione.
15) Disporre che l'indennità di posizione venga corrisposta mensilmente in concomitanza con la retribuzione spettante in riferimento alla categoria rivestita:
16) Dare atto che quanto contenuto nel presente atto sarà trasfuso in contratto formale ai sensi del d.lgs n° 165/2001.